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2023年家具和深圳办公室设计的路该怎么走？技术和新的企业文化从根本上改变了工作方法，从而改变了办公空间。随着一个新的就业模式基于没有等级制度、促进创造力和内部创业控制及其员工在工作场所的存在，空间正在转变为社交空间，硅谷及其科技公司成为范式。
家具克服了重塑工作环境的挑战——连同建筑及其服务——应对强大的技术实施和公司本身的转型。我们回顾了2023年家具和深圳办公室设计的一些未来趋势。
新技术的使用是企业文化变革成功完成的必要条件，但还不够。数字化转型的数字方面并不像转型本身那么重要。
一个新的企业价值观需要工作空间来促进它们，并为新的生活方式、工作和相互联系提供便利。科技+空间+人；这是成功的关键。
有史以来第一次，四五代人在时间和工作空间上并存，年龄相差约51岁。很明显，组织的诀窍在于他们的员工，但我们需要工作空间来传递知识，同时帮助我们了解、吸引和管理将发生变化的新一代。
跨代合作的挑战包括三个关键方面：企业文化、技术和工作空间。实际上，提供一系列协作空间来改善公司所有成员的相遇在这个意义上是有帮助的。
在研发的办公工程中，我们不再问“每平米能够承载多少员工？”而是诸如“我们可以改善人们的工作体验吗？什么样的空间能够方便不同世代之间的人才交流？我们如何帮助打破代际障碍...多代空间的创造是2023年家具和深圳办公室设计的倾向其中之一。
创新已成为所有组织无法回避的竞争优势其中之一。因此，公司需要有利于和促进它们的工作方法和生态系统。
这个方法，比如敏捷，不仅是一种开发需要快速和灵活性的工程的一种手段，它们是一种代表不同工作和组织方式的哲学。
现如今，在办公室中，私人空间已经消失，随之而来的是开放空间和协作环境。然而，为了满足不同的需求并为用户提供更大的舒适度，除了开放空间外，我们还设有“即插即用”等其他开放空间，小型工作站分布在办公室的不同地区，适用于快速做好本职工作，也无需集中精力或“静音室”，小型封闭隔间专为需要集中精力的个人工作或在没有开放空间滋扰的情况下拨打机密电话而设计。
重要的是为员工提供广泛的空间，让他们根据每次完成的活动类型来挑选自己想要办公地点和方法。从正式会议到非正式会面、电话、团队合作、远程协作或需要一定隐私、专注或放松的时刻。
新的企业文化伴随着灵活的工作理念。灵活的工作需要伴随的工作空间来鼓励它；能够根据不断变化的需求进行调整和修改的空间。工作环境必须以简单灵活的方式应对不同的工作计划。这些年来，这一直是一个关键价值，并将继续在2023年家具和深圳办公室设计趋势中脱颖而出。
在科技日新月异的世界里，回归自然是深圳办公室设计与设备的上升趋势。天然木材和再生材料、自然光、中性色、水点和亲生物设计……。
公司对人类福祉和环境的承诺已经来到了一个新的能源和节水系统、生态材料、更有效的利用空间等方面的办公室。
无纸化办公室每天都在靠近，咱们现在已经准备好适应这一现实的家具。我们致力于在日常生活和产品中实现“无纸化”。这种工作和生活理念增强了传统家具定义，比如文件柜。信息的数字化涉及新元素取代（或共存）为填写文件而设计的旧橱柜。
这就是手推车的起源，它具有创新的设计，尺寸更小，非常适合存放个人物品，如包和公文包。
今天的办公室是社交的，在正式和非正式的协作空间中扮演着无可争议的角色，并且在思想容易流动的轻松环境中关联、互动和交流知识具有增值作用。办公室作为交汇点仍将是2023年家具和深圳办公室设计趋势的主角。
人们将超过60%的工作日用于开会或与他人合作；由于远程工作、就业协调能力和协作办公的兴起，40%的手术站在一天中的任何时间都是空的。
与此同时，健康与福祉是现代深圳办公室设计与设备及其家具的择优标准。实际上，十年来，咱们现在已经将“工作中的生活品质”这个概念带到了将其变成或标志的地步。
一年ror体育平台前，从人体工程学的角度来看，我们特别关注椅子，因为大多数疾病都与久坐工作和错误选择该元素有关。
在我们的历史中，我们展示了具有独特人体工程学贡献的椅子。这把椅子连接了手臂和腰部支撑，因此一旦用户调整手臂的高度，腰部支撑就会自动以正确的方式放置。
交替坐着或站着工作是在工作中照顾我们健康的最佳方式之一；因此，每天都能在配备可调式高度的桌子的办公空间中寻找它。
公司正在减少个人分配的工作站。这些新的解决方案简化了空间的更合理使用，该空间的设计和分配取决于员工的真实存在，而不是其绝对数量。这是非地域性的系统，区域是根据员工的需要而不是他们的地位设计的。
这个一切都属于每个人的系ror体育平台统，涉及到可观的空间节省，为组织提供了更大的协调能力、适应性和成长性，并支持员工的流动性和他们的工作方法。
非正式空间和新一代的融合需要新的深圳办公室设计，以传播办公室和家庭之间的边界。就业环境越来越舒适，以木材、浅色、温暖的ror体育平台氛围、装饰物、地毯...